USA ettevõte maksab vaktsiinisunni eest miljoneid hüvitist

Töötajad ei soovinud vaktsineerida usulistel põhjustel või puude tõttu.

Epp Tuul3. apr. 2026

Epp Tuul

Kui meeldib:

Jaga postitust:

Toeta järgmise loo valmimist

Toeta täna

Teemad:

Töötajad süüdistasid tehnoloogiaettevõtet seaduse rikkumises, kui see ei olnud nõus koroonakriisi ajal rahuldama töötajate taotluseid jätta usuliste veendumuste või puude tõttu vaktsineerimata ning vallandas vaktsineerimata töötajad. See otsus läheb ettevõttele maksma 15 miljonit dollarit.

Ameerika Ühendriikide võrdsete tööhõivevõimaluste komisjon (EEOC) teatas märtsis, et üks tehnoloogiaettevõte maksab 15 miljonit dollarit (u 13 miljonit eurot), lahendamaks töötajate süüdistused vaktsineerimiskohustuse asjus. Nimelt ei rahuldanud ettevõte teatud töötajate taotluseid vabastada nad COVID-19 viiruse vastu vaktsineerimise kohustusest. Selle asemel ettevõte vallandas töötajad, kes keeldusid vaktsineerimast, kirjutab The Epoch Times.

Tehnoloogiaettevõte nime komisjon ei avaldanud, kuid see pidavat tegutsema USA 12 osariigis. Süüdistused on esitatud juba 2021. aastal EEOC Phoenixi kontorile. Nüüd on ettevõte otsustanud kaebused lahendada n-ö vabatahtlikult, kokkuleppemenetlusega, et vältida pikki vaidluseid. Samas keeldub ettevõte vastutust tunnistamast.

EEOC leidis mõistliku põhjuse arvata, et ettevõte diskrimineeris töötajaid usutunnistuse ja puude alusel, kui keeldus rahuldamast taotluseid vabastada nad vaktsineerimiskohustusest. EEOC hinnangul ei olnud seaduses pandeemia jaoks erandit. Seevastu on tööandjad kohustatud tegema mõistlikke kohandusi usuliste veendumuste ja puuete korral. Ainsana on lubatud kohandused tegemata jätta, kui need põhjustaks tööandjale ebamõistlikku koormust. Igal juhul kinnitas EEOC, et Ameerika töökohad peavad olema avatud usklikele ja puuetega töötajatele ning töötajaid ei tohi diskrimineerida rassi, nahavärvi, usutunnistuse, soo või rahvuse alusel. Tehnoloogiaettevõte oli seega EEOC andmetel rikkunud seadust ega suutnud ka tõendada, et vaktsineerimiskohustuse kohandused põhjustanuks talle ebamõistlikku koormust.

Võrdsete tööhõivevõimaluste komisjon on varem jõudnud mitme ettevõttega vaktsineerimiskohustuse asjus kokkuleppele, mille järgi on ettevõtted pidanud maksma töötajatele hüvitisi sadu tuhandeid dollareid. Foto: Agência Brasília/Wikimedia Commons.

Varem on EEOC jõudnud vaktsineerimiskohustuse asjus kokkuleppele muude organisatsiooniga. Näiteks märtsi alguses Põhja-Carolina osariigis asuva Rex Healthcare’iga, kes oli keeldunud rahuldamast kaugtöötaja taotlust vabastada teda kohustuslikust COVID-19 vaktsineerimisest. Selle kokkuleppe maksumuseks oli 150 000 dollarit (u 130 800 eurot). Mullu detsembris jõudis komisjon kokkuleppele ka Tennessee osariigis asuva energeetikaministeeriumi lepingupartneriga UT-Battelle LLC, mis pidi maksma enam kui 2,8 miljonit dollarit (u 2,4 miljonit eurot) hüvitist töötajatele, kelle usulisi veendumusi oli rikkunud, kui keeldus neile andmast vaktsineerimiskohustuse erandit.